Veelgestelde vragen

• Wat is de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (de SharePeople AOV)?

  De SharePeople AOV is een initiatief van SharePeople en biedt deelnemers een waardevolle aanvulling op het bestaande vangnet en donatiesysteem van SharePeople 2 jaar. Daarmee haakt SharePeople aan bij de plannen voor een verplichte AOV voor zelfstandigen.

  In de nieuwe plannen van de overheid is een verzekering bij arbeidsongeschiktheid tot aan pensioen, met een periodieke uitkering, een vereiste.

  Daarom biedt SharePeople nu beide:
  ✅ De eerste 2 jaar donaties vanuit gezonde deelnemers
  ✅ Na 2 jaar een inkomensvoorziening vanuit een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, welke periodiek uitkeert.

  Let op: SharePeople is zelf geen verzekeraar, maar een collectief. Alle deelnemers staan op een groepspolis, waarbij iedere deelnemer een eigen deelnamebewijs ontvangt.

  Meer informatie hierover vind je op de website van SharePeople of plan vrijblijvend telefoongesprek in.

• Wat kost de collectieve SharePeople AOV?

  Het maandbedrag voor de SharePeople AOV is opgebouwd uit drie onderdelen:

  1. AOV-premie – de premie voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering. Voor de collectieve AOV betaal je een vaste premie, geen stijging naarmate je ouder wordt, die wordt berekend op basis van je beroep en leeftijd.
  2. Deelnamekosten – de kosten voor de organisatie en uitgebreide dienstverlening vanuit SharePeople, op zowel het vlak van preventie of re-integratie begeleiding vanaf je eerste ziektedag.
  3. Rechtstreekse donatie – jouw bijdrage aan een zieke deelnemer binnen jouw beroepsgroep

• Kan ik mijn verzekering opzeggen of overstappen naar een andere aanbieder?

  Ja, je kunt je verzekering op elk moment opzeggen. Dit kan bijvoorbeeld omdat je in loondienst gaat, omdat een ander product beter bij je past, of om een andere reden. Houd daarbij rekening met een opzegtermijn van één kalendermaand.
  Wil je overstappen naar een andere aanbieder? Let er dan op dat de ingangsdatum van je nieuwe verzekering aansluit op de datum van beëindiging van je huidige product.

  🔄 Je SharePeople AOV opzeggen, maar SharePeople 2 jaar behouden?
  Dat kan! Stuur dan een e-mail naar: contact@sharepeople.nl

  🚫 Je volledige deelname stopzetten?
  Dat regel je eenvoudig via mijn.sharepeople.nl

  Belangrijk: Heb je nog openstaande betalingen, zoals een donatieverzoek, deelnamekosten of AOV-premie? Zorg dan dat je die eerst voldoet. Je opzegging wordt verwerkt zodra alle openstaande bedragen zijn voldaan.

• Is een AOV verplicht als zelfstandige?

  Nee, momenteel is een AOV nog niet wettelijk verplicht. De overheid werkt wel aan een wetsvoorstel voor een verplichte AOV voor zelfstandigen. Deze regelgeving is nog niet definitief ingevoerd. De verwachting is dat iedereen met een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten voor de datum van de bekendmaking, zich niet hoeft aan te sluiten bij de verplichte AOV.

  Hoewel het dus (nog) niet verplicht is, wordt een AOV wel sterk aanbevolen omdat je als zzp’er zelf verantwoordelijk bent voor een financieel vangnet. Als zelfstandige (zzp’er) heb je namelijk geen recht op een uitkering van de overheid bij ziekte of arbeidsongeschiktheid,
  Tip voor meer informatie en actueel nieuws over arbeidsongeschiktheid, schijnzelfstandigheid, pensioen en de Zelfstandigenwet, klik je hier

  Meer weten over de SharePeople AOV?
  Plan gerust een vrijblijvend telefoongesprek in.

• Is de premie van een arbeidsongeschiktheidsverzekering fiscaal aftrekbaar?

  Ja, je kunt de premie voor de AOV fiscaal aftrekken. De uitkering daarentegen is belast met loonheffingen en de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet (ZVW).

  Acture Verzekeringen geeft de betaalde premies door aan de Belastingdienst. Dit noemen we ‘renseignering’. Dit betekent dat er een opgave wordt verstrekt aan de Belastingdienst van de door jou betaalde (of terugontvangen) premies én van eventuele uitkeringen die je hebt ontvangen.

  De Belastingdienst verwerkt dit vervolgens in de aangifte. Je hoeft de vooraf ingevulde aangifte dus enkel te controleren (en indien nodig aan te vullen). Elk jaar stuurt Acture je aan het begin van het jaar een jaaropgave.

  Klik hier voor meer informatie over SharePeople AOV en de belastingdienst.

   

• Waarvoor ben je precies verzekerd met de SharePeople AOV?

  Wanneer je langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt bent wordt de SharePeople AOV actief waarbij je een inkomen van maximaal €18.000 bruto per jaar kunt verzekeren. Je begeleiding via een adviseur werkvermogen van SharePeople blijft. Samen kijken jullie naar de mogelijkheden die je hebt en geven ze je re-integratieadvies richting duurzame inzetbaarheid.

• Welk bedrag wordt verzekerd?

  Deze verzekering dekt altijd een verzekerd bedrag van €18.000.

  In de voorwaarden staat dat je bij arbeidsongeschiktheid 70% van je laatstverdiende inkomen krijgt, met een maximum van €18.000. Je betaalt dus altijd premie alsof je €18.000 verzekerd hebt. Verdien je minder dan €25.700 per jaar? Dan krijg je maximaal 70% van je werkelijke inkomen uitgekeerd.
  Voorbeeld: verdien je €10.000 per jaar, dan is je uitkering maximaal €7.000. De premie blijft wél berekend op die €18.000.

  Of deze verzekering dan wel de beste oplossing voor jou is, kan je zelf bepalen, of je kunt advies vragen aan een onafhankelijke adviseur.

• Hoe zit het met het invullen van de medische beoordeling voor de SharePeople AOV?

  Voor het accepteren van je verzekeringsaanvraag is een medische beoordeling door een onafhankelijk medisch adviesbureau (Sedgwick of Veduma) noodzakelijk. Zodra je de aanvraag hebt ingediend voor de SharePeople AOV (welke eventueel aangevuld kan worden met donaties), vul je online een gezondheidsverklaring in. Het is belangrijk dat je deze volledig en naar waarheid invult!

  Deze gezondheidsverklaring wordt voorgelegd aan het medisch adviesbureau. Soms heeft de medisch adviseur aanvullende informatie van jouw huisarts of behandelend specialist nodig om een zorgvuldige afweging te kunnen maken. In dat geval ontvang je een medische machtiging waarmee je toestemming geeft om deze informatie te verstrekken. Na beoordeling van de informatie geeft het medisch adviesbureau een advies. Er zijn drie opties, je aanvraag wordt geaccepteerd, je ontvangt een aangepast voorstel met uitsluitingen, je aanvraag kan niet worden geaccepteerd. Voor meer informatie klik hier.

  Je kunt de status van je medische beoordeling op elk moment volgen in je portaal (mijn.sharepeople.nl)

  Na goedkeuring van de verzekering ontvang je een deelnamebewijs en start de maandelijkse premiebetaling.

  Tip: Ontvang je geen e-mails van het medisch adviesbureau? Controleer dan regelmatig je spam- of ongewenste mailbox.

  Let op: Jouw financiële vangnet voor arbeidsongeschiktheid van het eerste onderdeel (SharePeople 2 jaar) gaat van start zodra je akkoord bent gegaan met de beloften en voorwaarden. Bekijk deze in je portaal (mijn.sharepeople.nl).

  👉 Bekijk hier een kort filmpje over het invullen van de online gezondheidsverklaring.

• Heb je als je zwanger bent recht op inkomen?

  Een ongecompliceerde zwangerschap en bevalling worden niet beschouwd als ziekte of arbeidsongeschiktheid. Wanneer beide zonder complicaties verlopen wordt deze periode gezien als (bijzonder) verlof waar tijdig op geanticipeerd en financieel op voorbereid kan worden. Voor dit verlof heeft de overheid een regeling getroffen: de ZEZ-uitkering. Deze uitkering kun je aanvragen via het UWV.

  Als er echter tijdens de zwangerschap of bevalling complicaties ontstaan kan er wél sprake zijn van arbeidsongeschiktheid. Geef je ziekmelding door aan SharePeople en zij zullen vanaf de eerste ziekte dag je ondersteunen.

• Wanneer ben ik arbeidsongeschikt?

  Je bent arbeidsongeschikt als je je eigen werk helemaal niet of deels niet kunt uitvoeren. Verwacht je dat dit door fysieke of mentale oorzaken langer dan één maand zal duren? Of heb je je werkzaamheden al teruggeschroefd en kom je onder de 50%? Meld je dan ziek bij SharePeople. De spelregels vind je hier: SharePeople – Stel je wordt ziek

  Na je ziekmelding
  Binnen 3 dagen neemt SharePeople contact met je op.

  Ben je na twee jaar nog ziek? Dan kun je in aanmerking komen voor een uitkering via de verzekeraar. Mogelijk ontvang je daarnaast een aanvulling via donaties van andere SharePeople deelnemers. Wanneer de verzekering tot uitkering komt kan een nieuwe medische beoordeling worden ingezet.

  👉 Lees hier meer over gezond ondernemen

• Ik ben verzekerd voor passende arbeid, wat betekent dit?

  Je moet minstens 25% arbeidsongeschikt zijn om een uitkering te krijgen.
  Bij het bepalen van dat percentage kijken we niet alleen naar je opleiding en werkervaring, maar ook naar je talenten en mogelijkheden. We beoordelen niet alleen of je je eigen werk nog kunt doen, maar ook of er ander passend werk voor je is. Daarbij houden we rekening met je opleiding, ervaring, salaris en eventuele lichamelijke of mentale beperkingen.

  Let op: we kijken puur naar wat voor werk mogelijk bij je past, niet of zo’n baan ook echt beschikbaar is of hoe makkelijk je er eentje vindt.

  Vanaf ziektedag 1 heb je via SharePeople een adviseur werkvermogen tot je beschikking die met je meedenkt over passende functies, zodat je snel zicht krijgt op wat haalbaar is.

• Vanaf welk arbeidsongeschiktheid percentage ontvang ik een uitkering?

  Je ontvangt een uitkering vanaf 25% arbeidsongeschiktheid.

• Tot wanneer ontvang ik een uitkering?

  Je ontvangt een uitkering tot maximaal de eindleeftijd die vermeld staat in je deelnamebewijs.

  Deze eindleeftijd is meestal gekoppeld aan de AOW-leeftijd, met uitzondering van deelnemers in beroepsklasse 5. Voor beroepsklasse 5 geldt een maximale eindleeftijd van 62 jaar.

• Waar vind ik de voorwaarden voor de SharePeople AOV?

  Klik hier.